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技术创新成旋律 上半年全省职工贡献40万个“金点子”

发布时间:2020-12-05 23:44:15 已有: 人阅读

  本报济南9月20日讯今天,记者从省总工会获悉,技术创新对全省的工业经济贡献率不断提升,成为撬起我省经济调结构、转方式,推进工业调整振兴的重要支点,仅2010年,全省规模以上工业企业实现工业增加值近1.9万亿元,同比增长15%,居全国首位,而技术创新在其中的贡献率达到了55%。技术创新也成为我省劳动竞赛主旋律,上半年,全省职工提出合理化建议40万件,技术革新、发明创造和推广先进操作法47.7万项。

  今年初,省总工会从14个行业选择了25个技术含量高的工种为全省行业性职工职业技能竞赛项目,各市已确定技能比赛工种120多个,参赛职工约200万人次。今年上半年,我省科技创新贡献率又有新提高。16万名职工通过技能比武和技术创新活动提升了技术等级,1万余名职工被选树为各级技能带头人。同时,我省又新增4家国家创新型试点企业,总数达到39家,位居全国第一位。

  目前,全省各级工会不断深化“有技术才能更有力量”大讨论活动,积极培育“人人愿意创新、时时渴望创新、处处能够创新”的良好环境。各市、县(市、区)工会、产业工会和企事业单位工会,也结合自身实际,开展了定期试评选“金牌工人”、“首席技师”、“创新标兵”、“创新型班组”等形式多样的评先树优活动。许多市和大企业工会积极争取政府有关部门和企业行政支持,设立“职工创新奖励基金”,制定出台了职工技术创新成果奖励办法、技能比赛奖励办法、合理化建议评选奖励管理办法等一系列激励政策,在实施精神奖励与物质奖励的同时,还将职工的贡献与晋升工资、技术等级、评定职称挂钩,有效地激发了职工的参与热情。青岛港每年举办高技能人才论坛,对各类高技能人才给予重奖、破格晋升技术等级,每月发放技能津贴。省煤炭地质局对职工技术创新成果按所创经济效益的20%给予奖励。时风集团每月评选创新之星,并用员工姓名命名重大创新成果,受技术创新成果表彰的职工达5738人次。山东钢铁莱钢集团公司拿出345万元表彰奖励了145项自主创新成果和5名科技功臣。来源大众网--大众日报)

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